Выбор профессии. Методики профориентации.
Выбор профессии. Методики профориентации.

Выбор профессии. Методики профориентации.

Главная цель профориентации - придать уверенности в том, что при использовании сильных сторон и потенциала, каждый человек сможет сделать правильный и удачный выбор. Поиск профессии, наиболее подходящей, под склад ума, темперамент, характер человека, трудолюбие, помогают облегчить различные методики профориентации.

Они помогут определиться с выбором выпускникам 9, 11 классов, людям, которые хотели бы сменить работу после 30 лет, и работникам кадровых служб по подбору персонала.

Профориентация по методике психолога Дж. Голланда.

Изучая индивидуальные особенности людей, Дж. Голланд разработал методику, которая определяет тип личности, и на основании него рекомендует сферу деятельности.

Выделяет следующие типы личности:

  1. Артистический тип – эмоциональный, увлекающийся, ценит красоту, эстетику, стремится выразить себя, зачастую в искусстве. Способы самореализации нестандартные, экстравагантные, нетрадиционное мышление, независимый характер. Находят свой путь в различных творческих профессиях: в театре, кино, режиссуре, в музыке, танцах, литературе, творчестве.
  2. Реалистический тип предпочитает заниматься чёткими, детальными, конкретными задачами, требующими ловкости рук. Характер не подвержен эмоциональным перепадам. Подойдет мелкая, скрупулёзная работа. Рабочие профессии, такие как шофёр, электрик, механик, моряк, инженер.
  3. Исследовательский тип стремится новаторским веяниям, к новым открытиям, научным разработкам. Характер независимый и оригинальный. Мыслит абстрактно.Подходят научно-исследовательские профессии.
  4. Систематический тип характеризует исполнительность, практичность. Они внимательны и скрупулезны к деталям. Подходят следующие профессии: маркетолог, бухгалтер, экономист, программист.
  5. К предпринимательскому типу относятся активные, доминирующие личности с импульсивным характером. Нравятся рискованные, авантюрные мероприятия. Предпочитают интеллектуальные занятия, разработку и реализацию стратегий. Отличные руководители, директора, бизнес-аналитики, администраторы и конечно же, предприниматели.
  6. Социальный тип личности – это гуманные, альтруистичные, дружелюбные, сочувствующие, милосердные, стремящиеся помочь другим люди. Реализуются через волонтёрскую, медицинскую, педагогическую и различную активную социальную деятельность.

Профориентация по методике В.В. Гуленко.

Украинский психолог и социолог В.В. Гуленко разделяет типы личности по параметрам:

- экстраверт/интроверт,

- рациональность/иррациональность.

- логик/этик,

- сенсорный/интуитивный,

Сочетание этих характеристик дает 16 психотипов: Есенин, Дюма, Бальзак, Габен, Достоевский, Драйзер, Робеспьер, Максим, Гексли, Наполеон, Дон Кихот, Жуков, Гамлет, Гюго, Джек, Штирлиц, каждому из которых рекомендуется ряд профессий.

1.Экстраверт/интроверт.

Экстраверт черпает энергию из окружающего внешнего мира, на новой работе он полон энтузиазма, в общении ведёт себя решительно и непринужденно. Легко решается на переезд, быстро приспосабливается к новым условиям, новой социальной среде.

Интроверт черпает энергию внутри себя, в общении застенчив, стеснителен. Перемен не любит, при столкновении с чём-то новы и незнакомым пытается спрятаться.

2.Рациональность/иррациональность.

Имеет отношение к нашему образу жизни.

Рациональный тип предпочитает быть решительным и методичным, ответственно относится к своим обязанностям. Заранее всё определяет, решает, чтобы всё было сделано к намеченному сроку.

Иррацональный тип является уступчивым и непосредственным, предпочитает разнообразие, ценит возможность выбора, легко переносит смену планов, если того требует конечная цель.

3.Логик/Этик.

Относится к тому, как вы принимаете решение.

Логик объективно и беспристрастно реагирует на ситуации, контролирует и прячет свои чувства. Внешне безразличен к критике, но внутренне может страдать еще сильнее. При выполнении нового и непонятного задания будет спрашивать: «Зачем?» и «Почему?».

Этик принимает решения субъективно, ориентирован на людей. Показывает свои эмоции, и тонко реагирует на эмоции других. Любит помогать окружающим, ему приятно, если его старания заметили и оценили. При выполнении нового и непонятного задания будет спрашивать: «Для кого?».

4.Сенсорный/интуитивный тип личности.

Показывает ваше предпочтение, как вы собираете информацию о мире.

Человек сенсорного типа собирает информацию дословно и последовательно, он активен, практичен, держит слово, выполняет обещания и договорённости. Хорошо выполняет точную и рутинную работу, развиты ручные навыки.

Интуитивный тип более произвольно и интуитивно собирает информацию, поэтому эффективен в ситуациях, когда недостаёт фактов. Проявляет изобретательность в запутанных, нестандартных ситуациях. Спокойно реагирует на изменении планов, живёт больше в будущем, чем в настоящем. Всю жизнь пытается разобраться в себе.

Различные комбинации приведенных индивидуальных особенностей дают наиболее подходящую под характер профессию.

К группе экстравертивного типа личности относятся: Гексли, Наполеон, Дон Кихот, Жуков, Гамлет, Гюго, Джек Лондон, Штирлиц.

К группе интровертивного типа личности: Есенин, Дюма, Бальзак, Габен, Достоевский, Драйзер, Робеспьер, Максим Горький.

Гексли это экстравертивный, иррациональный, этико-интуитивный тип личности или иначе «журналист».

Веселый, общительный, дружелюбный, не всегда обязательный, легкомысленный человек. Прирождённый психолог, понимает, мотивации, способности, эмоции людей. Умеет убеждать и направлять энергию человека в нужное русло. Берётся на несколько дел сразу, при отсутствии быстрого результата может начать скучать и не доделать. Анализ, стратегическое планирование даётся с трудом.

Отлично получается работа с людьми. Хорошие журналисты, политики, преподаватели, сотрудники в области рекламы и маркетинга. Подходит работа в качестве психолога, психиатра, в сфере терапевтической медицины.

Инженерные профессии, требующие точности и анализа, а также предпринимательская деятельность – не подходит.

Наполеон это экстравертивный, иррациональный, этико-сенсорный тип личности или иначе «политик».

Энергичный, смелый, уверенный в себе лидер. Замечательный оратор, легко парирует на замечания и критику в свой адрес, умеет манипулировать и создать о себе хорошее впечатление. Силён в решении конкретных тактических задач, отстаивании своих интересов. Эмоциональный, импульсивный человек, склонный к волюнтаризму. Не может выстроить прочную логическую схему.

Незаменим в качестве организатора мероприятий, бренд-менеджера, HR-менеджера, сотрудника отдела рекламы и маркетинга. А также при наличии таланта, можно попробовать свои силы в шоу-бизнесе.

Профессии, связанные с логикой, анализом, инженеры, экономисты, медицинские работники не подходят.

Дон Кихот это экстравертивный, иррациональный, логико-интуитивный тип личности или иначе «новатор».

Хорошо развито причинно-следственное мышление, умение строить гипотезы, новые теории, классифицировать информацию. Любознательный, идущий в ногу со временем человек. Пользуется интуицией при решении различных задач. Отличные руководители, понимают способности каждого человека, всегда полны идей и ждут лишь их исполнителей. С незнакомыми людьми сдержанный, официальный человек. Ценит порядочность, объективность.

Инженерные, технические профессии, программирование, научные исследования. Получатся бизнес-консультанты, предприниматели, а также хирурги, медики.

Не подходит работа с людьми – педагогика.

Жуков это экстравертивный, иррациональный, логико-сенсорный тип личности или иначе «Македонский».

Целеустремлённый, активный, напористый, объективно-логический человек. Реализует все свои цели любой ценой, предпочитает серьёзные, большие проекты. Считает себя специалистом в своей области, руководствуется лишь своим мнением, советы других при выполнении работы его раздражают. Умеет произвести логический анализ, спланировать в деталях и организовать не только свою, но и чужую работу. Сам не любит говорить о своих чувствах, проявлять эмоции, но и одергивает других. Реализация плана любой ценой, ради победы может пойти на жертвы.

Реализуется на военной службе, а также в качестве управленца, топ-менеджера, администратора, в строительстве, в хирургии.

Не подходит педагогика, психология.

Гамлет это экстравертивный, рациональный, этико-интуитивный тип личности или иначе «педагог» или «актёр».

Эмоциональный, обаятельный, харизматичный человек. Часто эмоциональные, драматические перепады настроения. Хорошо чувствует энергетику и эмоции других людей, их психологическое состояние. Внушает доверие, умеет убеждать, прогнозирует события, действия знакомых людей, хороший физиономист. Работает тщательно, за много дел не хватается. Важные решения обдумывает, может колебать. Уют и комфорт ценит, но организовывает плохо.

Подходящие творческие профессии – работа на сцене, в театре, кино, в шоу-бизнесе. Преподаватель (особенно истории, литературы), психолог, археолог, политик, лектор.

Не подходят точные, инженерные специальности.

Гюго это экстравертивный, рациональный, этико-сенсорный тип личности или иначе «продавец» или «оптимист».

Жизнерадостный, харизматичный, «человек - праздник», излучающий невероятную энергетику, создающий яркую атмосферу. Любезный, обходительный к людям, оптимист. Создаёт атмосферу уюта, ценит и любит семью. Понимает толк в одежде. Неутомимая активность, берутся за любую работу.

Могут реализоваться во многих профессиональных областях, как бизнесмены, администраторы, на сцене, в спорте, в шоу-бизнесе, медицине.

Не подходят точные, инженерные специальности, экономическое планирование, прогнозирование.

Джек Лондон это экстравертивный, рациональный, логико-интуитивный тип личности или иначе «бизнесмен» или «прирождённый лидер».

Серьёзный человек, с логическим, стратегическим мышлением. При планировании умеет увидеть все перспективы в целом, увлекается крупномасштабными проектами. Рискует продуманно, для достижения практического результата. Держит слово, умеет оперировать денежными средствами. Не важны условия работы, если не сказывается на здоровье. Может шутить, острить при работе с людьми, если что-то мешает делу, то говорит сразу.

Получаются предприниматели, коммерсанты, руководители инновационного бизнеса, антикризисные менеджеры, юристы. Хорошо справляются с финансовым анализом, аналитикой, построением стратегий, расчетом рисков.

Не подходит профессии психологов, преподавателей, медицинских работников.

Штирлиц это экстравертивный, рациональный, логико-сенсорный тип личности или «администратор» или «прирождённый руководитель».

Общительный, практичный, активный человек с феноменальной памятью и логикой. Во всём любит порядок, заранее планирует, просчитывает проекты, решения принимает на основе объективного анализа. Прошлые ошибки учитывает. Мастер на все руки.

Управленцы, руководители любого уровня, экономисты, строители, архитекторы.

Не подходит педагогика.

Есенин это интровертивный, иррациональный, этико-интуитивный тип личности или иначе «искатель».

Мечтательный, неторопливый, неконфликтный человек. Любит слушать, сопереживать и мучиться вместе с собеседником. Важен порядок, гармония, созерцание. Важна помощь другим в работе, эмоциональное включение.

Подходят творческие профессии, связанные с поэзией, искусством, историей, литературой, образованием.

Точные инженерные профессии, финансовая, производственная деятельность не подходят.

Дюма это интровертивный, иррациональный, этико-сенсорный тип личности или иначе «художник».

Заботливый, внимательный, неконфликтный человек. Видит эстетическую сторону жизни, умеет радоваться и насаждаться. Ощущает гармонию, чувствует эмоции окружающих, умеет улучшить настроение. Создать комфорт и уют. Работает по настроению, в зависимости от своих желаний. Кропотливая работа не для него

Красота, мода, стиль, дизайн, одежда, создание праздника, все виды творчества. Ведение домашнего, фермерского хозяйства, кулинария, дизайн, шитье

Не подходит деятельность, связанная с финансами, технологиями, техникой, бизнесом.

Бальзак это интровертивный, иррациональный, логико-интуитивный тип личности или иначе «созидатель».

Деловитый, упорный, работоспособный человек. Прогнозирует, предчувствует развитие событий и будущее. Просчитывает логически финансовую выгоду от своей деятельности и контактов, видит суть любой проблемы. Важны здоровье и уют, но деньгами не разбрасывается. Эмоции проявлять не любит, считает это даже вредным. В основном хмурый, недовольный, эмоции других людей не чувствует.

Банкиры, бухгалтера, бизнесмены, аналитики, инженеры, может успешно заниматься физикой, математикой, программированием.

Не подходит психология и реклама.

Габен это интровертивный, иррациональный, логико-сенсорный тип личности или иначе «мастер».

Изобретательный, практичный, спокойный человек. Ценит эстетику, уют, комфорт в сочетании с полезностью, целесообразностью. Работает основательно, по своему усмотрению. Важны практические результаты от деятельности. Внешне выглядит спокойным, замкнутым, но своё мнение отстаивает, и за себя постоит. Грубого обращения не потерпит, особенно к детям. Анализирует все принятые решения. Стиль жизни непредсказуем, может изменить сферу приложения сил.

Это инженеры, дизайнеры (интерьера и веб-дизайн), строители, программисты, модельеры. Продавцы, товароведы, экономисты, финансиста, директора, врача, хирурга.

Не подходят преподавание.

Достоевский это интровертивный, рациональный, этико-интуитивный тип личности или иначе «писатель».

Справедливый, честный, надёжный человек. Придёт на помощь в беде, любит, заботиться, и помогает окружающим, гуманист. Богатый внутренний мир. Свои обещания выполняет, ценит порядок и аккуратность.

Это хорошие психологи, психотерапевты, преподаватели, терапевты, HR-менеджеры, менеджеры по работе с клиентами.

Инженерные, точные, экономические специальности не подходят.

Драйзер это интровертивный, рациональный, этико-сенсорный тип личности или иначе «охранитель».

Практичный, бережливый, преданный, ответственный человек. Свои интересы на втором плане, главное быть кому-то полезным. Создаёт уют, комфорт. Свои эмоции сдерживает, даже с близкими людьми. Любит работать один, по заранее намеченному плану. Может проявить волю, требовательный и к себе, и к окружающим.

Медицинские специальности, работа с персоналом, социологи, психологи.

Не подходят для работы с детьми дошкольного и школьного возраста, бизнеса, экономики.

Робеспьер это интровертивный, рациональный, логико-интуитивный тип личности или иначе «учёный».

Справедливый, гуманный, интеллектуальный человек. Мощное аналитическое, логическое мышление. Структурирует и глубоко проникает в общие закономерности, охватывает проблему в целом и пути решения. Интуитивно использует нестандартные способы, фанат своего дела, своё мнение будет отстаивать. Однообразную работу выполняет с трудом, от физической работы быстро устаёт.

Это юристы, лингвисты, инженеры, программисты, физики, математики.

Не подходит психология.

Максим Горький это интровертивный, рациональный, логико-сенсорный тип личности или иначе «прирожденный организатор жизни».

Жёсткий, волевой, ответственный, упорный человек. Классифицирует, анализирует, наводит порядок и дисциплину. Действует по-деловому, быстро и чётко. На первом месте производительность т продуктивность. Хороший организатор производства, но не исследований. Ярких, необычных личностей не признаёт.

Подходит законодательная, военная деятельность. Это инженеры, строители, бухгалтеры, аудиторы. Подходят работы по систематизации и каталогизации: патентное, информационное, архивное, библиотечное дело. В медицине - хирургия, а также техноёмкие участки, а особенно - протезирование.

Не подходит психология, психиатрия, педагогика, большинство медицинских профессий, вообще - непосредственная работа с людьми.

Выбор профессии по методике О.Ф. Потемкиной.

Тест на профориентацию наиболее актуален для подростков, который помогает выявить мотивацию, внутреннюю движущую силу и предрасположенность к определённым профессиям.
  • Чего больше во мне: альтруизма или эгоизма?
  • На что я больше нацелен: на процесс или результат?
  • Чего я больше хочу: свободы или власти?
  • Что для меня важнее сейчас: труд или деньги?

Определение типа будущей профессии по методике Е.А. Климова.

Климов структурировал виды деятельности по «предмету труда» и на основании этого выделил 5 типов профессий.

1. «Человек – техника».

Предмет труда «техника» требует практического мышления, точности при выполнении работы, алгоритма действий. Необходима способность мысленно соединять и разъединять технические объекты и их составляющие.

Это инженеры, водители, машинисты, строители, испытатели, лётчики и многие другие технические специальности. Сферы деятельности в энергетике, добыче полезных ископаемых, поддержке функциональности технических систем, строительстве, производстве.

2. «Человек – человек».

Предмет труда «человек» требует умения взаимодействовать между людьми, контролировать свои эмоции. Важно иметь хорошее настроение, способность почувствовать, понять и принять сторону другого человека. Коммуникабельность, терпеливость, общительность главные профессиональные способности.

Это историки, учителя, воспитатели, официанты, юристы, продавцы, врачи-диагносты, переводчики, экскурсоводы. Сфера деятельности в области коммуникации людей, решение общественных вопросов, организация культурных, массовых мероприятий.

3. «Человек – природа».

Предмет труда «природа» требует умения создавать, корректировать условия существования людей, связанные с жизнью. Специалист должен знать, прогнозировать и реагировать на возможные изменения в живых организмах. Требуется инициативность, самостоятельность, заботливость, терпение и дальновидность.

Это врачи, агрономы, селекционеры, геологи, экологи, ветеринары, швеи, повара. Сфера деятельности - здравоохранение, вопросы питания, сельского хозяйства, животноводства, экология, одежды.

4. «Человек – знаковая система».

Предмет труда «знаковая система» требует мысленного погружения в цифры, коды, условные знаки, естественные или искусственные языки, чертежи, таблицы. Необходимо сосредотачиваться на сведениях, которые они несут в себе. Уметь структурировать, анализировать массивы данных. Абстрактно мыслить.

Это экономисты, бухгалтера, лингвисты, математики, программисты, нотариусы, проектировщики.

5. «Человек – художественный образ». 

Предмет труда «художественный образ» требует способности к искусствам, талант. Наличие творческого воображения, образного мышления, трудолюбия.

Это профессии, связанные с изобразительной, музыкальной, литературно-художественной, творческой деятельностью человека.

Выбор профессии на основе анализа натальной карты.

Натальная карта – это гороскоп человека в момент его рождения, который показывает, какой у вас склад ума, коммуникабельность, активность, способности к бизнесу и лидерство. Какая профессия даст наибольшую самореализацию и рост доходов.

Описанные выше методики помогают сделать серьёзный, ответственный, и зачастую нелёгкий и трудный выбор профессии.

Профориентационные тесты анализирует ваши ответы, которые вы даёте на данный момент и возможно, даже иногда не знаете, как ответить. А если человек находится на грани между какими-то сферами деятельности, чувствует в себе потенциал, но не уверен, сможет ли его реализовать.

Основные преимущества выбора профессии на основе анализа натальной карты, что астролог сам вам расскажет о ваших сильных чертах характера. Какой вид деятельности по максимуму раскроет ваш потенциал, принесет удовольствие, даст возможность заработать и достигнуть немалых успехов.

Стоимость консультации по профориентации - 1500 руб.

Консультация по профориентации подростков и взрослых

Звоните +7 951 395-18-03


Отправить заявку
Прикрепить свои файлы
Top.Mail.Ru Алиса это умеет Каталог webplus.info